Psychometrics – Area Concorsi e Grandi Selezioni

Da oltre 15 anni, la nostra divisione è specializzata nel testing, nell’assessment del personale e nella gestione di procedure selettive per grandi numeri per enti pubblici, amministrazioni centrali e locali e grandi aziende.

Seguiamo tutte le fasi concorsuali, dalla stesura dell’avviso di ammissione fino alla graduatoria finale, offrendo supporto basato su buone prassi e garantendo affidabilità, riservatezza e costante aggiornamento sulle tematiche disciplinari.

Servizi

Psychometrics offre un approccio completo e integrato per la gestione di procedure selettive, sia in presenza che da remoto, combinando competenze tecniche, organizzative e digitali.

Modalità in presenza:

• PBT (Paper Based Test) – Il sistema tradizionale prevede test cartacei personalizzati, corretti tramite lettore ottico. Gli esperti si occupano di progettazione, stampa con randomizzazione delle domande, sigillatura dei protocolli, gestione dei materiali e dell’aula, identificazione dei candidati e controllo dell’uso dei cellulari.
• TBT (Tablet Based Test) – Somministrazione digitale tramite tablet con piattaforma sviluppata ad hoc, garantendo anonimato, trasparenza e conformità normativa. Gli esperti guidano i candidati nell’uso corretto dell’applicativo e dell’hardware, assicurando il corretto svolgimento della prova.

Scopri servizi

• Stampa personalizzata dei fascicoli d’esame o videoproiezione delle domande
• Piattaforma informatica per la somministrazione della prova
• Randomizzazione delle domande e sigillatura dei protocolli
• Gestione dell’aula, accoglienza e identificazione dei candidati
• Telecontrollo delle emissioni radio dei cellulari
• Correzione elettronica delle prove e produzione delle graduatorie
• Cura editoriale, cancelleria e stampati d’esame
• Allestimento spazi per lo svolgimento delle prove
• Consulenza alla redazione dell’avviso di ammissione
• Gestione accesso agli atti anche via web tramite piattaforma dedicata (www.AccessoOnLine.it)

Modalità da remoto:

• RPT (Remote Proctoring Test) – Procedure concorsuali da remoto tramite piattaforma dedicata, con operatori specializzati a supporto della commissione. Tutti i candidati hanno accesso a un servizio di help desk nei giorni precedenti l’esame, per verificare le apparecchiature, familiarizzare con la procedura e svolgere simulazioni.

Assessment center

E’ uno strumento strategico per valutare e valorizzare il talento all’interno delle organizzazioni. Psychometrics realizza percorsi su misura, combinando prove individuali e di gruppo, business case, role play e test strutturati per analizzare competenze tecniche, trasversali e potenziale di sviluppo.

Scopri servizi

• Progettazione di percorsi di valutazione personalizzati
• Prove individuali e di gruppo, business case e role play
• Test strutturati per competenze tecniche, trasversali e potenziale
• Osservazione standardizzata da parte di assessor esperti
• Report dettagliati con evidenze comportamentali e indicazioni operative
• Integrazione tra valutazione, sviluppo e orientamento decisionale
• Supporto a selezione, promozione e talent management
• Valorizzazione dei punti di forza e individuazione delle aree di miglioramento

Garanzia di qualità certificata

L’azienda è certificata UNI EN ISO 9001:2015 presso TÜV Rheinland Italia srl e autorizzata all’attività di Ricerca e Selezione del Personale, a garanzia di processi affidabili, trasparenti e di elevata qualità.

Per informazioni:

Telefono: 049777029
E-mail: concorsi@psychometrics.it