I cambiamenti che le aziende oggi devono affrontare sono molteplici, per questo è necessario puntare sulla formazione delle Risorse Umane, che rappresentano il vantaggio competitivo di ciascuna azienda

La nostra forza è la formazione a 360°.

Partendo da un’accurata analisi dei fabbisogni formativi, attraverso uno strumento dedicato, proponiamo percorsi di formazione e aggiornamento professionale creati su misura.

Ci avvaliamo di professionisti con decennale esperienza formativa in azienda su tematiche come la formazione obbligatoria sulla sicurezza, le competenze trasversali, la digitalizzazione e l’innovazione aziendale.

Ci occupiamo, inoltre, di formazione esperienziale e Team Building con diversi format innovativi.
Qui la nostra area dedicata!

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Grazie ai Fondi Interprofessionali e alle iniziative del Fondo Sociale Europeo, oggi è possibile finanziare la formazione aziendale, abbattendo tutti i costi.

Per questo sosteniamo le aziende nell’adesione al Fondo Interprofessionale più adatto alle esigenze formative, occupandoci poi della presentazione dei piani, della gestione e rendicontazione finale.
Per noi è fondamentale garantire un’alta qualità dell’esperienza formativa, monitorando costantemente l’efficacia. Per questo motivo ci avvaliamo di professionisti e docenti con decennale esperienza nella formazione in azienda.

Perchè aderire ad un Fondo Interprofessionale:
La Legge 23 dicembre 2000, n. 388 consente alle imprese di destinare la quota dello 0,30% del contributo obbligatorio per l’assicurazione contro la disoccupazione involontaria, versato all’INPS, ai Fondi Paritetici Interprofessionali. Aderendo ai Fondi, l’azienda può utilizzare questi versamenti per finanziare la formazione dei propri dipendenti, senza costi aggiuntivi. Si può accedere ai finanziamenti ricorrendo al proprio “conto formazione” o attraverso gli Avvisi previsti da ciascun Fondo.
Alcuni dei Fondi con cui lavoriamo: Fondimpresa, Fon.Ter, Fon.Coop, Forma.Temp e For.Te.

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La formazione esperienziale mette al centro del processo di apprendimento l’esperienza, coinvolgendo fortemente tutti i partecipanti e permettendo loro di mettersi in gioco. Fare formazione esperienziale significa creare esperienze significative da utilizzare come base di lavoro, mettendo al centro l’individuo e il suo rapporto con il mondo che lo circonda. Grazie alla ricostruzione dei vissuti si facilita la riflessione sui processi e i comportamenti messi in atto, ed è in questa fase che la riflessione trasforma l’azione in formazione.

PSYCHOESCAPE BUSINESS

PsychoEscape Business, branch di Psychometrics Srl, dà la possibilità alle aziende di vivere un’esperienza alternativa di Formazione Esperienziale all’interno dell’Escape Room, che unisce l’attività ludica della Gamification all’agire organizzativo quotidiano. L’azione formativa si incentra sull’allenamento delle competenze trasversali attraverso il team building.

Il progetto di PsychoEscape è quello di creare uno spazio in cui le aziende abbiano la possibilità di studiare le dinamiche presenti all’interno del gruppo di lavoro in modo nuovo e coinvolgente, con un feedback sulle diverse interazioni che si creano durante la sessione di gioco e la possibilità di ottenere
un servizio più completo caratterizzato da consulenza e/o formazione.

PsychoEscape Business mira a soddisfare diversi bisogni aziendali:
– sviluppare capacità di team building e collaborazione;
– promuovere un clima organizzativo positivo e di condivisione;
– verificare le competenze trasversali dei propri dipendenti, quali problem solving, capacità di raggiungere un obiettivo comune, limiti di tempo da gestire.

Per una formazione esperienziale innovativa ed efficace, PsychometricsPsychoEscape Business propongono diverse attività da personalizzare a seconda delle esigenze dell’azienda. Scoprile tutte nel nostro catalogo!

CATALOGO FORMAZIONE ESPERIENZIALE

Da moltissimi anni sosteniamo le nostre aziende nell’inserimento di nuovi profili professionali.
Per questo, nel 2017, è nata HR Talent, la nostra sezione dedicata alla Ricerca e selezione del personale.
Il team di HR Talent è formato da psicologi, executive e business coach ma anche da esperti in organizzazione.
Abbiamo una consolidata attitudine a stabilire con le aziende partner rapporti di collaborazione attraverso la personalizzazione di soluzioni, metodologie e strumenti di lavoro che favoriscono l’individuazione della risorsa più idonea a soddisfare le esigenze aziendali.

Per avere più dettagli, visita la nostra area dedicata: www.hrtalent.it

In qualità di Ente Accreditato ai Servizi per il Lavoro, seguiamo le aziende nell’attivazione di tirocini extracurriculari in tempi rapidi, gestendo la burocrazia (stipula convenzione, progetto formativo e unilav) e fornendo assistenza lungo tutto il tirocinio grazie ai nostri tutor.
Operiamo nel pieno rispetto della normativa regionale vigente.
Per attivare un tirocinio, contattaci. Ti possiamo supportare anche nella selezione della figura più adatta!