Con l’Avviso 65/2025, Foncoop rinnova il proprio impegno per supportare lo sviluppo delle imprese cooperative attraverso percorsi formativi capaci di affrontare due grandi sfide del presente: l’intelligenza artificiale e la convivenza tra generazioni diverse nei luoghi di lavoro.

L’obiettivo è chiaro e ambizioso: rafforzare il ruolo del fattore umano nell’adozione dell’AI e trasformare la diversità generazionale in un vantaggio competitivo, attraverso iniziative concrete, finanziate fino al 100%.

Perché puntare su AI e convivenza generazionale

L’iniziativa promossa da Foncoop riconosce che le tecnologie intelligenti non sono solo strumenti, ma contesti nuovi in cui le competenze umane devono evolversi.

Per questo, i percorsi formativi incentivati mirano a sviluppare:

  • Competenze digitali avanzate, come data literacy, etica degli algoritmi, prompt engineering
  • Abilità trasversali: pensiero critico, comunicazione in ambienti digitali, collaborazione uomo-macchina
  • Modelli di apprendimento continuo che favoriscono l’incontro tra esperienza senior e dinamismo delle nuove generazioni

Mentoring incrociato, leadership condivisa, adaptive learning e approcci personalizzati sono solo alcune delle metodologie previste.

Chi può partecipare

I soggetti beneficiari sono:

  • Imprese cooperative e altri organismi aderenti a Foncoop (con iscrizione confermata sulla piattaforma)
  • Organizzazioni in regola con il DURC, non in stato di fallimento o liquidazione, senza condanne ostative per i rappresentanti legali

Non possono partecipare coloro che:

  • Hanno già beneficiato di contributi su altri Avvisi Foncoop recenti (n. 59, 61, 63 o C25A23)
  • Non rientrano nel canale “Fondo di Rotazione”
  • Si trovano in stato di crisi o in condizioni che impediscono l’erogazione del finanziamento secondo le normative vigenti

Chi sono i destinatari della formazione

I percorsi sono rivolti a:

  • Dipendenti (anche a tempo determinato, purché la formazione avvenga durante il contratto)
  • Soci lavoratori/lavoratrici di cooperative retribuiti
  • Lavoratori in CIG, FIS, contratti di solidarietà
  • Collaboratori co.co.co. o co.co.pro. (in deroga)
  • Disoccupati o inoccupati che l’impresa si impegna ad assumere entro la fine del piano

Tempistiche e scadenze

  • Le domande di partecipazione possono essere presentate fino al 1° settembre 2025
  • Dopo l’approvazione, c’è un anno di tempo per realizzare tutte le attività formative

Come ti supporta Psychometrics

Psychometrics affianca imprese cooperative (e non) in tutte le fasi:

  • Analisi dei bisogni e progettazione personalizzata
  • Presentazione e gestione amministrativa del piano
  • Realizzazione delle attività formative, anche in collaborazione con consulenti scelti dall’impresa
  • Rendicontazione e accesso al finanziamento tramite Foncoop

Ogni progetto è costruito su misura, valorizzando le specificità dell’organizzazione, e orientato ai valori di inclusione, innovazione e formazione continua.

Un’occasione da non perdere

Grazie all’Avviso 65, le cooperative possono accedere a contributi fino a 30.000 euro a fondo perduto per realizzare progetti capaci di generare valore reale: non solo competenze tecniche, ma anche cultura aziendale evoluta, fondata sulla collaborazione tra generazioni e sull’utilizzo consapevole dell’intelligenza artificiale.

Contattaci per costruire insieme il tuo piano formativo.
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