Per le Aziende

Manager VS Leader

Di |2021-05-21T16:26:44+02:00Maggio 21st, 2021|Per le Aziende|

Solitamente in ambito aziendale è poca la differenza che a livello professionale si attribuisce al leader e al manager. Le due figure vengono infatti considerate quasi come fossero facce della stessa medaglia, quando in realtà le loro funzioni sono differenti. Ciò che non cambia è il livello nella scala gerarchica: infatti, all’interno dell’azienda i

Problem Solver: perché è importante per le aziende

Di |2021-05-02T11:32:23+02:00Maggio 2nd, 2021|Per le Aziende|

Come affermava il filosofo Karl Popper “tutta la vita è una continua risoluzione di problemi”. L’importante è saper far fronte a questi problemi trovando soluzioni efficaci al tipo di problema che si presenta, in un tempo ben definito. Il concetto che meglio spiega questo tipo di approccio viene definito problem solving. Il problem solving

Empowerment Aziendale

Di |2021-03-22T14:52:00+01:00Marzo 22nd, 2021|Per le Aziende|

In un mondo sempre più globalizzato, dove i prodotti e i servizi non riescono ad emergere rispetto alla moltitudine dell’offerta presente sul mercato, per le aziende risulta sempre più difficile differenziarsi dai competitors. A volte, però, il problema si nasconde all’interno della propria organizzazione, piuttosto che sul prodotto che questa offre all’esterno. Esistono infatti

Il Manager per il Benessere Lavorativo

Di |2021-02-22T10:48:33+01:00Febbraio 22nd, 2021|Per le Aziende|

Tra le tante figure professionali che oggi sono presenti all’interno di un’azienda o organizzazione, quella che sta assumendo sempre più importanza è la figura del Manager per il Benessere Lavorativo, anche conosciuto come Chief Happiness Officer. Il lavoro è infatti una parte importante della vita di una persona e ne occupa gran parte del

Legge di Bilancio 2021: Bonus formazione e occupazione

Di |2021-01-25T10:05:30+01:00Gennaio 25th, 2021|Per le Aziende|

È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 322 del 30.12.2020 la nuova Legge di Bilancio relativa al bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2021 e al bilancio pluriennale per il triennio 2021-2023, che contiene importanti provvedimenti per il rilancio economico dell’Italia. Tra questi, sono presenti anche diverse misure a favore delle imprese e

Formazione Esperienziale: perchè è importante per le aziende

Di |2020-12-12T12:34:24+01:00Dicembre 11th, 2020|Per le Aziende|

Quando si parla di formazione aziendale, una delle metodologie più diffuse oggi è quella della formazione esperienziale. La potremmo definire come la nuova formazione manageriale, il cui successo è dovuto ad alcune caratteristiche fondamentali che la descrivono: è infatti una pratica che permette lo sviluppo e successivamente l’applicazione in ambito lavorativo di una serie

Come utilizzare lo Sketchnoting in azienda?

Di |2020-11-09T16:36:50+01:00Novembre 9th, 2020|Per le Aziende|

Lo Sketchnoting è una modalità creativa per prendere appunti o per annotarsi informazioni. E’ un metodo grafico che permette alla persona di immagazzinare le informazioni in modalità visiva attraverso l’uso di simboli, immagini, sigle, icone. Perché utilizzarlo in azienda? Lo Sketchnoting può essere utilizzato in diverse situazioni aziendali come riunioni, meeting, conferenze ma anche

Come usufruire dei Fondi Interprofessionali?

Di |2020-10-07T11:12:35+02:00Ottobre 7th, 2020|Per le Aziende|

La Legge 23 dicembre 2000, n. 388 consente alle imprese di destinare la quota dello 0,30% del contributo obbligatorio per l’assicurazione contro la disoccupazione involontaria, versato all’INPS, ai Fondi Paritetici Interprofessionali. Aderendo ai Fondi, l’azienda può utilizzare questi versamenti per finanziare la formazione dei propri dipendenti, senza costi aggiuntivi. Si può accedere ai finanziamenti

Come inserire in azienda un neoassunto?

Di |2020-08-25T08:12:29+02:00Agosto 25th, 2020|Per le Aziende|

L’iter di selezione non finisce al momento dell’assunzione, ma procede anche nel momento in cui il candidato diventa dipendente dell’azienda. Percorriamo un percorso analizzando i punti fondamentali da attuare in questo ultimo step di inserimento, definendo nello specifico i fattori che li caratterizzano: Fare Onboarding. Cos’è? Cos’è l’Employee Retention? Come attuare la Onboarding? Come continuare

Come attivare un tirocinio in azienda?

Di |2020-07-16T12:10:13+02:00Luglio 16th, 2020|Per le Aziende|

Lo stage in azienda è uno strumento molto utile sia per i tirocinanti che per le aziende, infatti, da un lato permette a giovani laureati o anche a lavoratori in difficoltà di intraprendere nuovi percorsi professionali con facilità. Dall’altro consente all’azienda di inserire nel Team una figura nuova, senza avere limiti contrattuali e avendo

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