Lo Sketchnoting è una modalità creativa per prendere appunti o per annotarsi informazioni. E’ un metodo grafico che permette alla persona di immagazzinare le informazioni in modalità visiva attraverso l’uso di simboli, immagini, sigle, icone. Perché utilizzarlo in azienda? Lo Sketchnoting può essere utilizzato in diverse situazioni aziendali come riunioni, meeting, conferenze ma anche
La Legge 23 dicembre 2000, n. 388 consente alle imprese di destinare la quota dello 0,30% del contributo obbligatorio per l’assicurazione contro la disoccupazione involontaria, versato all’INPS, ai Fondi Paritetici Interprofessionali. Aderendo ai Fondi, l’azienda può utilizzare questi versamenti per finanziare la formazione dei propri dipendenti, senza costi aggiuntivi. Si può accedere ai finanziamenti
L’iter di selezione non finisce al momento dell’assunzione, ma procede anche nel momento in cui il candidato diventa dipendente dell’azienda. Percorriamo un percorso analizzando i punti fondamentali da attuare in questo ultimo step di inserimento, definendo nello specifico i fattori che li caratterizzano: Fare Onboarding. Cos’è? Cos’è l’Employee Retention? Come attuare la Onboarding? Come continuare
Lo stage in azienda è uno strumento molto utile sia per i tirocinanti che per le aziende, infatti, da un lato permette a giovani laureati o anche a lavoratori in difficoltà di intraprendere nuovi percorsi professionali con facilità. Dall’altro consente all’azienda di inserire nel Team una figura nuova, senza avere limiti contrattuali e avendo
Molto spesso i manager delle aziende si pongono questa domanda, non sapendo come procedere nella ricerca di una figura specifica che possa inserirsi all’interno dell’organico aziendale. Ai tempi odierni è sempre più difficile trovare una figura professionale specifica, con determinate caratteristiche, con una formazione in linea con la politica dell’azienda e con un’esperienza maturata
