Nel 2025, le aziende dovranno affrontare un panorama digitale in costante evoluzione. Le competenze digitali sono fondamentali per rimanere competitive, e alcune competenze, in particolare, stanno emergendo come essenziali. Scopri le 5 competenze digitali più richieste e come puoi svilupparle all'interno della tua azienda. 1. Analisi dei Dati e Intelligenza Artificiale (AI) L'analisi dei
La transizione digitale rappresenta il processo di integrazione delle tecnologie digitali in tutti gli aspetti di un'attività aziendale, trasformando radicalmente il modo in cui opera e fornisce valore ai clienti. Non si tratta semplicemente di adottare nuovi strumenti, ma di ripensare completamente il modello operativo. Comprendere la transizione digitale Secondo uno studio di McKinsey,
La teoria delle 3P è una delle più diffuse in ambito HR per l'analisi e la trasformazione delle organizzazioni. E' uno degli approcci più efficaci per focalizzare l'attenzione sugli strumenti strategici utili al miglioramento dell'interazione tra le aziende e le persone. Infatti, valutare il personale, aiuta a comprendere quali sono gli strumenti e le
I temi del benessere e del clima organizzativo sono oggetto di discussione e di attenzione normativa ormai da diversi anni. È stato dimostrato da molti studi infatti, che la capacità dell’azienda di diffondere e promuovere il benessere dei collaboratori abbia un forte impatto sulla loro efficienza e produttività. Per questi motivi il Benessere Aziendale
Solitamente in ambito aziendale è poca la differenza che a livello professionale si attribuisce al leader e al manager. Le due figure vengono infatti considerate quasi come fossero facce della stessa medaglia, quando in realtà le loro funzioni sono differenti. Ciò che non cambia è il livello nella scala gerarchica: infatti, all’interno dell’azienda i
Come affermava il filosofo Karl Popper “tutta la vita è una continua risoluzione di problemi”. L’importante è saper far fronte a questi problemi trovando soluzioni efficaci al tipo di problema che si presenta, in un tempo ben definito. Il concetto che meglio spiega questo tipo di approccio viene definito problem solving. Il problem solving
In un mondo sempre più globalizzato, dove i prodotti e i servizi non riescono ad emergere rispetto alla moltitudine dell’offerta presente sul mercato, per le aziende risulta sempre più difficile differenziarsi dai competitors. A volte, però, il problema si nasconde all’interno della propria organizzazione, piuttosto che sul prodotto che questa offre all’esterno. Esistono infatti
Tra le tante figure professionali che oggi sono presenti all’interno di un’azienda o organizzazione, quella che sta assumendo sempre più importanza è la figura del Manager per il Benessere Lavorativo, anche conosciuto come Chief Happiness Officer. Il lavoro è infatti una parte importante della vita di una persona e ne occupa gran parte del
È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 322 del 30.12.2020 la nuova Legge di Bilancio relativa al bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2021 e al bilancio pluriennale per il triennio 2021-2023, che contiene importanti provvedimenti per il rilancio economico dell’Italia. Tra questi, sono presenti anche diverse misure a favore delle imprese e
Quando si parla di formazione aziendale, una delle metodologie più diffuse oggi è quella della formazione esperienziale. La potremmo definire come la nuova formazione manageriale, il cui successo è dovuto ad alcune caratteristiche fondamentali che la descrivono: è infatti una pratica che permette lo sviluppo e successivamente l’applicazione in ambito lavorativo di una serie
